Que vamos a aprender en nuestro curso de asistente en Recursos Humanos:

Objetivo: El presente curso presenta nociones introductorias del área de los Recursos Humanos desde una perspectiva actual, tomando a estos como el valor estratégico que hoy representan para toda empresa. No se requieren conocimientos previos para iniciar la cursada. Al finalizar la misma, los estudiantes habrán adquiridos los conocimientos básicos necesarios y esenciales para desempeñarse como asistente de RRHH en el nuevo entorno de las organizaciones

TEMARIO

Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos; Herramientas principales del área; Administración de Personal; Selección de Personal Capacitación y Desarrollo; Remuneraciones y Beneficios; Comunicación Liderazgo y Motivación; Evaluación de desempeño; Encuestas de clima laboral.

Funciones y Objetivos de la Administración de Personal; Contratos laborales; Altas, bajas y modificaciones AFIP (Sistema Registral - Empleadores); Legajos del personal (requisitos y documentación); Premio Asistencia; Reglamento interno de trabajo; Jornada de trabajo Horas extras; Licencias; Feriados; Declaración Jurada Conceptos no remunerativos; Convenio colectivo de trabajo; Seguros de Vida; Obras sociales; ART; Certificaciones de remuneraciones y servicios y certificados de trabajo; Asignaciones familiares (documentación y requisitos); Administración de Software de control de horarios (tarjeta reloj); Administración de: adelantos, vacaciones, ausencias, modificación de horarios, turnos, jornada de trabajo, obras sociales, embargos, accidente de trabajo, licencias, feriados, premios. Control de ausentismo - Sanciones disciplinarias .

Indicadores de gestión del área, Ausentismo; Accidentes Rotación y Costos laborales.